Weiterentwicklung fördern, Leistung und Kompetenz strukturiert und regelmässig beurteilen – von der Assistenz bis zum Kader
Das Resident Evaluation Tool fördert die Weiterentwicklung von Ärztinnen und Ärzten aller Stufen – dank regelmässigem Feedback aus verschiedenen Perspektiven.
Im Einsatz in Kliniken und Weiterbildungsstätten in der ganzen Schweiz
| Person | Rolle | Tutor | Meilenstein | Startdatum | Beurteilende Rollen | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Meryl Streep | AA | Dr. Frei | Umfassendes MultiSource Feedback + Jahresgespräch | 01.12.2026 | LA ; CA ; OA | ||
| Tom Hanks | AA | Dr. Frei | Umfassendes MultiSource Feedback + Jahresgespräch | 01.12.2026 | LA ; CA ; OA | ||
| Cate Blanchett | AA | abwesend | Umfassendes MultiSource Feedback + Jahresgespräch | 01.12.2026 | LA ; CA ; OA | ||
| Denzel Washington | OA | Dr. Suter | Kurzes MultiSource Feedback + Probezeitgespräch | 19.07.2026 | AA ; LA ; CA | ||
| Julia Roberts | OA | Dr. Suter | Umfassendes MultiSource Feedback + Jahresgespräch | 01.01.2027 | AA ; LA ; CA |
Den ganzen Assessmentprozess planen, durchführen und auswerten
Mit RET planen Sie den gesamten Assessmentprozess flexibel nach Ihren Bedürfnissen: von der Einladung über die Bewertung und Auswertung bis zum Abschlussgespräch mit der feedbacknehmenden Person. Der Moderator, der RET verantwortet, behält dabei jederzeit den Überblick.
Dashboard zeigt, was ansteht
Nach der initialen Konfiguration Ihrer Instanz zeigt das Dashboard dem Moderator, welches Assessment gemäss Entwicklungs- und Weiterbildungsplan als Nächstes ansteht und welche bereits laufen.
Assessments steuern
Über das Launch-Dashboard startet der Moderator neue Beurteilungen, verschiebt oder sagt sie ab. Einladungen gehen automatisch per E-Mail raus, bei Bedarf mit Reminder.
Offene To-Dos erledigen
Auf «Mein Dashboard» sehen feedbackgebende und feedbacknehmende Personen ihre offenen To-Dos – andere beurteilen oder sich selbst einschätzen.
Online beurteilen
Der Fragebogen lässt sich in zwei Ansichten anzeigen und wird direkt online ausgefüllt – strukturiert über die gewählte Skala, mit Freitext.
Auswerten & freischalten
Der Moderator schliesst das Rating ab – manuell oder automatisch nach Ablaufdatum – und schaltet den Report frei. Tutor:innen und Berechtigte sehen ihn danach, ebenso erscheint er in «Mein Portfolio».
Abschlussgespräch führen
Zum Meilenstein lässt sich ein Gespräch organisieren: Auf Basis des Reports besprechen Tutor:in und feedbacknehmende Person die Ergebnisse und halten die nächsten Entwicklungsschritte fest.
Alles im Blick, nichts geht vergessen
Auf dem Dashboard sieht der Moderator jederzeit, welche Assessments gemäss Meilenstein anstehen. Die Timeline jeder Person zeigt offene und erledigte To-Dos auf einen Blick. Überfällige Ratings lassen sich mit einem Klick per Reminder nachfassen.
Feedback aus verschiedenen Blickwinkeln
Pro Fragebogen ist festgelegt, wer beurteilt – automatisch vorkonfiguriert oder individuell dazugeholt. So entsteht ein Bild aus mehreren Perspektiven, ergänzt um die Selbsteinschätzung. Bewertet wird strukturiert über die gewählte Skala, mit Freitext-Bemerkungen und Zusatzinformationen zu jeder Frage.
RET bildet Ihre Weiterbildungsordnung ab – genau nach Ihren Bedürfnissen
Kompetenzen, Fragebögen, Meilensteine und Reports lassen sich an Ihre Institution anpassen. Wir unterstützen Sie mit Know-how aus langjähriger Erfahrung und bei Bedarf mit Use-Cases aus etablierten Institutionen.
Fragenkatalog
Definieren Sie Kompetenzen, Unterkompetenzen und Fragen frei – strukturiert nach Ihrer Weiterbildungsordnung.
- Kompetenzen und Unterkompetenzen frei strukturieren
- Alle Inhalte mehrsprachig pflegbar
- Eigene Fragen für das Selbstassessment
Fragebögen & Skalen
Stellen Sie Fragebögen aus dem Katalog zusammen und wählen Sie die passende Bewertungsskala.
- Skala frei wählbar: 3-, 4-, 5- oder 10-stufig sowie ungewertet – mit zusätzlich konfigurierbaren Optionen
- Fragen aus dem Katalog übernehmen und beurteilende Rollen festlegen
- Separate Bögen für Fremd- und Selbstassessment
Meilensteine pro Stufe
Legen Sie je Rolle oder Ausbildungsstufe Meilensteine fest und ordnen Sie jedem einen Fragebogen zu.
- Meilensteine pro Rolle / Stufe definieren
- Je Meilenstein einen Fragebogen zuordnen
- Optional ein Gespräch anhängen
Aussagekräftige Auswertungen
Die Ergebnisse werden übersichtlich aufbereitet – mit Diagrammen, die Selbst- und Fremdbild aus verschiedenen Perspektiven gegenüberstellen.
- Report direkt im Browser einsehbar
- Bei Bedarf als PDF exportierbar
- Fremd- und Selbsteinschätzung gegenübergestellt
Benutzer, Rollen und Freigaben zentral verwalten
Erfassen Sie Stammdaten manuell oder importieren Sie sie über eine Schnittstelle. Ordnen Sie Tutorinnen und Tutoren zu, vergeben Sie Rollen, erfassen Sie Absenzen und geben Sie Reports gezielt frei – alles an einem Ort.
| Person | Rolle | Tutor:in | Status |
|---|---|---|---|
| S. Meier | Assistenzärztin | Dr. Frei | aktiv |
| L. Roth | Assistenzarzt | Dr. Frei | Absenz |
| Dr. Frei | Kaderärztin | – | aktiv |
| PD Suter | Moderator | – | Freigabe |
Strukturierte, regelmässige Beurteilung nach zeitgemässen Standards
RET macht die Beurteilung ärztlicher Leistung nachvollziehbar, fair und planbar – über alle Stufen hinweg. Die Fragenkataloge orientieren sich an etablierten Kompetenzmodellen wie CanMEDS.
Sie müssen nicht bei null beginnen: Neben Ihren eigenen Fragebögen stellen wir bewährte Vorlagen und Praxiswissen aus anderen Weiterbildungsstätten bereit – als Ausgangspunkt, den Sie an Ihre Bedürfnisse anpassen.
Bewährt, sicher und passend zu Ihrer IT
RET fügt sich in Ihre Umgebung ein – ganz nach Ihren Anforderungen an Betrieb, Sicherheit und Integration.
On-Prem oder Cloud
Lokal in Ihrem Intranet installierbar (on-premise) oder als Cloud-Lösung, gehostet durch ProtecData.
Anbindung an Ihr IAM
Integration in Ihre bestehende Benutzerverwaltung – Rollen und Zugriffe zentral gesteuert.
SSO via Entra ID oder AD
Sichere Anmeldung per Single Sign-On über Microsoft Entra ID oder Ihr Active Directory.
Über 35 Installationen
ISMed-RET ist in über 35 Installationen bei Kliniken produktiv im Einsatz – erprobt im Schweizer Klinikalltag.
Was Sie zu ISMed-RET wissen möchten
ISMed-RET (Resident Evaluation Tool) ist ein webbasiertes Tool zur strukturierten, regelmässigen Beurteilung ärztlicher Leistung und Kompetenz – für die Weiterentwicklung von Ärztinnen und Ärzten aller Stufen. Beurteilungen werden aus verschiedenen Perspektiven eingeholt, strukturiert erfasst und nach Abschluss als Report online bereitgestellt.
Sobald gemäss Meilenstein eine Beurteilung ansteht, startet der Moderator das Assessment. Die beurteilenden Personen erhalten automatisch eine Einladung per E-Mail und füllen den Fragebogen über einen Direktlink online aus. Bei Bedarf lassen sich Reminder nachsenden. Nach Abschluss steht der Report allen berechtigten Personen zur Verfügung.
Für Spitäler und anerkannte Weiterbildungsstätten, die die Kompetenzentwicklung ihres ärztlichen Nachwuchses strukturiert begleiten und dokumentieren wollen – fachrichtungsunabhängig.
Die Beurteilung erfolgt strukturiert über eine frei wählbare Skala – zum Beispiel 3-, 4-, 5- oder 10-stufig. Die Stufen lassen sich individuell beschriften, etwa 1–5, 5–1, A–E oder E–A, je nach Bedarf Ihrer Institution. Ergänzt wird jede Frage um Freitext-Bemerkungen und hinterlegbare Zusatzinformationen. Eine integrierte Validierung stellt sicher, dass nur vollständig ausgefüllte Fragebogen abgeschlossen werden können.
Nein. ISMed-RET ist webbasiert und läuft im Browser auf jedem Endgerät, auch auf Tablets. Keine Client-Installation, geringer Supportaufwand für Ihre IT.
Ja. RET lässt sich an Ihre Identitätsverwaltung (IAM / SSO) anbinden und wahlweise lokal in Ihrem Intranet (on-premise) oder als Cloud-Lösung durch ProtecData betreiben.
Über das Formular unten. Wir zeigen ISMed-RET anhand Ihrer Weiterbildungssituation und klären Fragen zu Einführung, Integration und Betrieb.
Bereit, Ihre Assessments zu vereinfachen?
Erleben Sie in einer kurzen Demo, wie ISMed-RET Beurteilungen fairer, nachvollziehbarer und einfacher macht – unverbindlich und zugeschnitten auf Ihre Weiterbildung.
- Präsentation mit Ihren Fragestellungen
- Beratung zu Integration und Betrieb
- Antworten zu Datenschutz und nDSG