Il Resident Evaluation Tool favorisce lo sviluppo professionale di medici di ogni livello – grazie a un feedback regolare da diverse prospettive.
In uso presso cliniche e istituti di formazione in tutta la Svizzera
| Person | Ruolo | Tutor | Meilenstein | Data di inizio | Ruoli valutatori | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Meryl Streep | AA | Dr. Frei | MultiSource Feedback completo + colloquio annuale | 01.12.2026 | LA ; CA ; OA | ||
| Tom Hanks | AA | Dr. Frei | MultiSource Feedback completo + colloquio annuale | 01.12.2026 | LA ; CA ; OA | ||
| Cate Blanchett | AA | assente | MultiSource Feedback completo + colloquio annuale | 01.12.2026 | LA ; CA ; OA | ||
| Denzel Washington | OA | Dr. Suter | MultiSource Feedback breve + colloquio di fine periodo di prova | 19.07.2026 | AA ; LA ; CA | ||
| Julia Roberts | OA | Dr. Suter | MultiSource Feedback completo + colloquio annuale | 01.01.2027 | AA ; LA ; CA |
Cosa dicono i nostri clienti
«Utilizziamo eRET con successo sia per la valutazione top-down dei medici assistenti sia per il feedback bottom-up rivolto ai medici specialisti. I riscontri strutturati e anonimi costituiscono una base preziosa per i colloqui con i collaboratori, il mentoring e il continuo sviluppo personale e professionale. eRET è per noi uno strumento molto utile, che supporta e oggettiva in modo efficace il processo di feedback a 360 gradi.»
Hirslanden AG, Klinik Hirslanden, Zürich
«La Clinica di Anestesia dell'Ospedale Cantonale di Baden utilizza eRET già da diversi anni per la valutazione a 360 gradi dei nostri medici assistenti. I medici quadro e il personale infermieristico possono valutare in modo semplice i nostri medici in formazione. eRET offre inoltre una buona possibilità di svolgere assessment basati sul posto di lavoro, indispensabili per la formazione specialistica. Siamo molto soddisfatti del prodotto della ditta ProtecData. In caso di problemi, l'azienda è sempre disponibile con un supporto competente.»
Dipartimento di Anestesia e Medicina Intensiva DAIM, Ospedale Cantonale di Baden
Pianificare, svolgere e valutare l'intero processo di assessment
Con RET pianificate l'intero processo di assessment in modo flessibile secondo le vostre esigenze: dall'invito alla valutazione e all'analisi, fino al colloquio conclusivo con la persona che riceve il feedback. Il moderatore responsabile di RET mantiene sempre una visione d'insieme.
La dashboard mostra cosa è in scadenza
Dopo la configurazione iniziale della vostra istanza, la dashboard mostra al moderatore quale assessment è previsto successivamente secondo il piano di sviluppo e formazione e quali sono già in corso.
Gestire gli assessment
Tramite il Launch Dashboard, il moderatore avvia nuove valutazioni, le posticipa o le annulla. Gli inviti vengono inviati automaticamente via e-mail, con promemoria se necessario.
Completare i to-do aperti
Su «La mia dashboard», le persone che danno e ricevono feedback vedono i propri to-do aperti – valutare altri o autovalutarsi.
Valutare online
Il questionario può essere visualizzato in due viste e viene compilato direttamente online – strutturato secondo la scala scelta, con testo libero.
Valutare & sbloccare
Il moderatore conclude la valutazione – manualmente o automaticamente alla scadenza – e sblocca il report. Tutor e persone autorizzate lo vedono in seguito, e appare anche in «Il mio portfolio».
Condurre il colloquio conclusivo
In corrispondenza della milestone è possibile organizzare un colloquio: sulla base del report, il tutor e la persona che riceve il feedback discutono i risultati e definiscono i prossimi passi di sviluppo.
Tutto sotto controllo, niente viene dimenticato
Sulla dashboard, il moderatore vede in ogni momento quali assessment sono in scadenza secondo le milestone. La timeline di ogni persona mostra a colpo d'occhio i to-do aperti e completati. Le valutazioni scadute possono essere sollecitate con un clic tramite promemoria.
Feedback da diversi punti di vista
Per ogni questionario è definito chi valuta – automaticamente preconfigurato o aggiunto individualmente. Ne risulta un quadro composto da diverse prospettive, integrato dall'autovalutazione. La valutazione avviene in modo strutturato secondo la scala scelta, con commenti in testo libero e informazioni aggiuntive per ogni domanda.
RET riflette il vostro regolamento di formazione – esattamente secondo le vostre esigenze
Competenze, questionari, milestone e report possono essere adattati alla vostra istituzione. Vi supportiamo con know-how derivante da anni di esperienza e, se necessario, con casi d'uso di istituzioni consolidate.
Catalogo domande
Definite liberamente competenze, sotto-competenze e domande – strutturate secondo il vostro regolamento di formazione.
- Strutturare liberamente competenze e sotto-competenze
- Tutti i contenuti configurabili in più lingue
- Domande proprie per l'autovalutazione
Questionari & scale
Componete i questionari dal catalogo e scegliete la scala di valutazione appropriata.
- Scala liberamente selezionabile: a 3, 4, 5 o 10 livelli, oppure non valutata – con opzioni aggiuntive configurabili
- Riprendere le domande dal catalogo e definire i ruoli valutatori
- Moduli separati per valutazione esterna e autovalutazione
Milestone per livello
Definite le milestone per ogni ruolo o livello di formazione e assegnate a ciascuna un questionario.
- Definire le milestone per ruolo / livello
- Assegnare un questionario per ogni milestone
- Aggiungere facoltativamente un colloquio
Valutazioni significative
I risultati vengono presentati in modo chiaro – con grafici che confrontano autovalutazione e valutazione esterna da diverse prospettive.
- Report consultabile direttamente nel browser
- Esportabile in PDF su richiesta
- Valutazione esterna e autovalutazione a confronto
Gestire centralmente utenti, ruoli e autorizzazioni
Registrate i dati anagrafici manualmente o importateli tramite un'interfaccia. Assegnate i tutor, attribuite i ruoli, registrate le assenze e sbloccate i report in modo mirato – tutto in un unico posto.
| Person | Ruolo | Tutor | Status |
|---|---|---|---|
| S. Meier | Medica assistente | Dr. Frei | attivo |
| L. Roth | Medico assistente | Dr. Frei | Assenza |
| Dr. Frei | Medica quadro | – | attivo |
| PD Suter | Moderator | – | Sblocco |
Valutazione strutturata e regolare secondo standard attuali
RET rende la valutazione delle prestazioni mediche comprensibile, equa e pianificabile – a tutti i livelli.
Collaudato, sicuro e adatto alla vostra IT
RET si integra nel vostro ambiente – interamente secondo le vostre esigenze in termini di gestione operativa, sicurezza e integrazione.
On-premise o cloud
Installabile localmente nella vostra intranet (on-premise) oppure come soluzione cloud, gestita da ProtecData.
Collegamento al vostro IAM
Integrazione nella vostra gestione utenti esistente – ruoli e accessi controllati centralmente.
SSO via Entra ID oder AD
Accesso sicuro tramite Single Sign-On con Microsoft Entra ID o il vostro Active Directory.
Oltre 35 installazioni
ISMed-RET è in uso produttivo in oltre 35 installazioni presso cliniche – collaudato nella pratica clinica quotidiana svizzera.
Quello che desiderate sapere su ISMed-RET
ISMed-RET (Resident Evaluation Tool) è uno strumento basato sul web per la valutazione strutturata e regolare delle prestazioni e delle competenze mediche – a supporto dello sviluppo professionale di medici di ogni livello. Le valutazioni vengono raccolte da diverse prospettive, registrate in modo strutturato e, una volta concluse, rese disponibili online come report.
Non appena, secondo la milestone, è prevista una valutazione, il moderatore avvia l'assessment. Le persone valutatrici ricevono automaticamente un invito via e-mail e compilano il questionario online tramite un link diretto. Se necessario, è possibile inviare nuovamente dei promemoria. Una volta concluso, il report è disponibile per tutte le persone autorizzate.
Per ospedali e istituti di formazione riconosciuti che desiderano accompagnare e documentare in modo strutturato lo sviluppo delle competenze dei propri giovani medici – indipendentemente dalla specialità.
La valutazione avviene in modo strutturato tramite una scala liberamente selezionabile – ad esempio a 3, 4, 5 o 10 livelli. I livelli possono essere etichettati individualmente, ad esempio 1–5, 5–1, A–E o E–A, a seconda delle esigenze della vostra istituzione. Ogni domanda è integrata da commenti in testo libero e informazioni aggiuntive facoltative. Una convalida integrata garantisce che possano essere conclusi solo i questionari compilati integralmente.
No. ISMed-RET è basato sul web e funziona nel browser su qualsiasi dispositivo, anche sui tablet. Nessuna installazione client, basso onere di supporto per la vostra IT.
Sì. RET può essere collegato alla vostra gestione delle identità (IAM / SSO) ed essere gestito, a scelta, localmente nella vostra intranet (on-premise) oppure come soluzione cloud gestita da ProtecData.
Tramite il modulo qui sotto. Vi mostriamo ISMed-RET sulla base della vostra situazione formativa e chiariamo le domande su introduzione, integrazione e gestione operativa.
Interessati a una demo?
Vi mostriamo il Resident Evaluation Tool con un esempio concreto del vostro ambito specialistico – senza impegno.
- Presentazione sulle vostre domande specifiche
- Consulenza su integrazione e gestione operativa
- Esempi concreti dal vostro ambito specialistico